SEGAPREL, S.L., surge como Servicio de Prevención Externo:

• Por exigencias legales, para cubrir la demanda de la sociedad en este terreno, puesto que por Ley estas actividades se han convertido en obligación, contemplándose para dichos incumplimientos unas rigurosas sanciones por parte de la Administración, destacando entre ellos la no realización de las siguientes actividades:
  
  

  INFRACCIONES DE CARÁCTER GRAVE con sus respectivas SANCIONES ante el incumplimiento de alguno o varios apartados:

  Evaluación de los riesgos de su empresa Modelo de organización de la prevención en la empresa Controles periódicos de las condiciones de trabajo Reconocimientos médicos y pruebas de Vigilancia de la salud Comunicación de accidentes de trabajo y enfermedad profesional Adscripción de trabajadores a puestos de trabajo no compatibles con sus aptitudes personales Información y formación a los trabajadores sobre sus riesgos Medidas para el control de emergencias Utilización de medidas de protección Registro y documentación de las actividades realizadas

  INFRACCIONES DE CARÁCTER MUY GRAVE también asociadas a unas duras SANCIONES ante el incumplimiento de:

  Protección de las trabajadoras embarazadas o en período de lactancia Protección de los trabajadores menores Adscripción de trabajadores a puestos de trabajo con riesgo grave e inminente sin tener en cuenta sus capacidades y aptitudes personales Garantías de confidencialidad de los datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores Medidas preventivas adecuadas para los trabajadores en los casos límite de exposición a agentes nocivos, en situaciones de riesgo grave e inminente Otras garantías respecto de situaciones de riesgo grave e inminente Nombramiento del Recurso Preventivo

  
  
• Por compromiso social, tratando de eliminar hasta el más leve accidente, lo cual va en beneficio del trabajador y del empresario.
  
  La accidentabilidad laboral en España ha alcanzado cotas alarmantes
  
  Con un servicio especializado y dedicado en exclusiva a la prevención de riesgos laborales, como es el nuestro esperamos que todas las empresas en las que actuemos reduzcan sus tasas de accidentes al mínimo
  
  
• Reducción del absentismo laboral, que lastra económica y laboralmente las empresas,
  
  Hoy en día, las bajas por estrés, insatisfacción laboral, incomodidad en el puesto de trabajo, falta de atención al trabajador, son la causa mayoritaria del altísimo absentismo laboral en la empresa privada y la función pública española.
  
  Las enfermedades profesionales se producen por falta de un adecuado y muy técnico estudio individualizado del puesto de trabajo.
  
  Los accidentes laborales se producen en su gran mayoría por falta de formación y estudio de los riesgos de la actividad del operario.
  
  
• Rentabilizar la producción, puesto que el empresario muchas veces no puede cuantificar el coste añadido que la baja de un trabajador le produce,
  
  Al tener que sustituirle en el mejor de los casos de forma temporal con otro que en la mayor de las ocasiones no se desenvuelve como el anterior.
  
  En el dramático caso de una baja definitiva, al tener que formar a otro trabajado.
  
  La satisfacción laboral de los trabajadores será mucho mayor al sentirse atendidos de forma individual.
  
  
• Si usted contrata su actividad preventiva con SEGAPREL, S.L.:
  
  Le prestamos la totalidad de servicios existentes en prevención de riesgos laborales.
  Ponemos a su disposición todos nuestros medios humanos y técnicos.
  Estudiamos puesto por puesto su empresa.
  Inspeccionamos periódicamente nuestros planes de prevención para informarle de las últimas novedades y asesorarle sobre la situación de su plan de prevención de riesgos.
  Nuestro trabajo se basa en la atención de forma individualizada por puestos, acompañándose de un estudio global de la actividad objeto de estudio.
  
  
• Todo ello con la siguiente técnica de análisis preventivo:
  
  Evaluación inicial de los riesgos laborales .
  Eliminación de los riesgos detectados.
  Prevención de los riesgos laborales que no hayan podido ser eliminados.
  Planificación de la prevención por medio de todas las modalidades exigidas en la Ley.